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Impuls: Was macht gutes Onboarding wirklich aus?

Spoiler: Es ist viel mehr als ein Einarbeitungsplan.

Onboarding. Ein Begriff, der oft mit Checklisten, Ordnern und Ablaufplänen verbunden wird. Und klar – Struktur ist wichtig. Aber weißt du, was gutes Onboarding wirklich ausmacht?

🔎 Das Gefühl, willkommen zu sein.

Menschen erinnern sich nicht an den ersten Tag wegen des perfekt vorbereiteten Arbeitsplatzes. Sie erinnern sich an den ersten Blickkontakt, an das Lächeln, an das ehrliche Interesse, das ihnen entgegengebracht wurde.

Gutes Onboarding ist kein Prozess – es ist eine Haltung.
Es beginnt bei der Frage:
Wie willst du, dass sich neue Mitarbeitende in deiner Praxis fühlen?

💡 Ein kleiner Impuls für dich:
Stell dir vor, du bist neu im Team. Was würde dir helfen, dich wohlfühlen?
Vielleicht ein liebevoll gestalteter Willkommensbrief?
Ein kurzes Teamvideo vorab?
Ein Buddy für die ersten Tage?

Denn am Ende zählt nicht, wie schnell jemand eingearbeitet ist – sondern wie sehr er oder sie bleiben will.

Und jetzt du:

Was war dein stärkstes Onboarding-Erlebnis – als Arbeitgeberin oder Mitarbeiterin?

Herzlichst,
Juliane